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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    绩效管理发展的基础是(     )。


    • A、指标绩效管理


    • B、财务绩效管理


    • C、成本绩效管理


    • D、经营绩效管理


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    平衡计分卡的劣势主要包括(     )。


    • A、对员工的激励作用有限


    • B、没有实现结果指标与动因指标的平衡


    • C、实施的工作量较大


    • D、实施的成本较大


    • E、实现的难度很大


    试述360度绩效反馈的优缺点。


    非正式沟通的优点有(     )。


    • A、形式多样，时间地点灵活


    • B、及时解决问题，办事效率高


    • C、提高员工满意度，起到很好的激励作用


    • D、增强员工与管理者之间的亲近感，利于沟通


    • E、缩短信息传递的时间和环节


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